国家法定年假多少天

根据《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。根据工作时间累计不同，年休假天数也有所不同。

年假天数规定

工作时间累计满一年不满十年的，每年享有5天年假；工作时间累计满十年不满二十年的，每年享有10天年假；工作时间满二十年的，每年享有15天的年假。员工工作时间满一年的当年，年休假就按照当年度天数减掉4月30日之前的天数再除于一年的天数再乘于5天，去掉余数取整数，就是当年应该休的年休假时间。

公司清零员工未休年假

如果员工可以休年假但自己没有休，公司可以在年底清零。如果员工要离职，未休年假应结算给员工。公司不安排员工休年假是违法的，职工有权投诉。

HRBP相关责任

HRBP需要确保公司遵守年假规定，合理安排员工年休假，防止违法行为发生，保障员工权益。同时，HRBP需了解法律法规，妥善处理与年休假相关的问题。

2024年HRBP考试即将拉开帷幕，若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间，建议您点击本文标题下方申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~