人力资源管理技能考试是什么

人力资源管理技能考试是指针对人力资源管理师进行的考核，主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。不同级别的人力资源管理师考试科目基本相同，包括一级、二级和三四级别。

一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》题型为单项、多项选择题，涉及人力资源管理相关理论知识；《专业技能》考核包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》包括论文和论文答辩，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。

三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目也包括《理论知识》和《专业技能》两个科目。《理论知识》题型为单项、多项选择题，考察人力资源管理基础知识；《专业技能》考核包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

综上所述，人力资源管理技能考试是对人力资源管理师进行的综合考核，旨在评估其在人力资源管理领域的理论知识和专业技能水平。

如果想考人力资源管理师证，需要了解考试报名时间、考试时间等相关节点信息，建议点击本文标题下方免费预约短信提醒，届时将发送短信提醒预约成功的考生人力资源管理师考试报名开始时间、缴费截止时间、准考证打印时间、考试时间、查分时间等一系列信息，助您轻松备考。