人力资源初级考试科目

人力资源管理师考试分为不同级别，而初级考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

理论知识

《理论知识》部分主要考查考生对人力资源管理基础理论的掌握程度，题型包括单项选择题和多项选择题，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等方面的知识。

专业技能

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，旨在考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识的能力，包括绩效管理、薪酬福利管理等内容。

综合评审

《综合评审》是考生提交论文并进行论文答辩，需要综合运用理论知识和专业技能，展示对人力资源管理实践问题的分析和解决能力，内容涉及劳动关系管理、员工激励等方面。

综上所述，人力资源初级考试科目涵盖了人力资源管理的理论基础和实践技能，考生需全面准备，掌握相关知识和技能，以顺利通过考试。

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