人力资源管理出来是干什么的

一、人力资源管理出来是干什么的

人力资源管理师根据不同等级的职责，负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划、处理复杂问题、落实相关制度等工作。一级人力资源管理师主要负责策略性解决方案的制定和实施；二级人力资源管理师处理复杂问题并指导相关人员工作；三级人力资源管理师起草相关文件并落实制度；四级人力资源管理师从事行政性事务工作。

二、一级人力资源管理师的工作内容

一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。

三、二级人力资源管理师的工作内容

二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。

四、三级人力资源管理师的工作内容

三级人力资源管理师主要起草本专业相关文件，落实相关制度等。

五、四级人力资源管理师的工作内容

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。