企业人力资源管理师考试内容

企业人力资源管理师考试内容主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分。这些内容涵盖了企业人力资源管理的核心知识和技能。

一、理论知识

《理论知识》考试题型为单项、多项选择题，涉及人力资源管理的基本概念、理论框架、法规政策等内容。考生需要熟悉人力资源管理领域的理论知识，理解人力资源管理的基本原理和方法。

二、专业技能

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考生需要具备解决实际问题的能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等方面的专业技能。

三、综合评审

《综合评审》包括论文和论文答辩。考生需要撰写符合要求的论文，并在答辩环节展示对人力资源管理实践的深入理解和分析能力。综合评审考核的是考生的综合素质和能力。

总体而言，企业人力资源管理师考试内容涵盖了人力资源管理的理论知识、专业技能和实践能力，要求考生全面掌握人力资源管理领域的知识和技能，具备解决实际问题的能力和综合素质。