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被单位开除以前的工龄能算吗

2024-02-02 19:16:59浏览158
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小也

如果员工被非法开除，用人单位应当向员工支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

因此，如果员工被非法开除，除了可以要求支付经济补偿金外，还可以要求支付赔偿金。

综上所述，被单位开除以前的工龄一般是可以算的，具体情况要根据劳动法和合同约定来确定。如果员工被非法开除，可以要求支付经济补偿金和赔偿金。

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