hrbp考试

HRBP考试

HRBP是企业基于对企业人力资源组织和管控模式上创新后衍生出的新型岗位，实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，而非普通的职能型HR。工作内容主要协助各业务单元负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作，属于战略型HR。

HRBP考试概述

为加强企业人力资源业务合作伙伴队伍建设，推动企业人力资源管理政策体系和制度规范在业务部门的贯彻落实，促进企业人力资源管理水平和业务能力提升，人力资源和社会保障部教育培训中心联合北京环球兴学科技发展有限公司在全国范围内开展“HRBP(人力资源业务合作伙伴)”职业培训项目。本项目由北京环球兴学科技发展有限公司组织实施。

凡参加培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书，证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。

考试内容

HRBP考试主要涵盖以下内容：

• 企业人力资源管理政策体系和制度规范
• 员工发展和人才发掘
• 能力培养和绩效管理
• 组织设计和变革管理
• 劳动法律法规和劳动关系管理

考试形式

HRBP考试采取线上闭卷考试的形式，考试时间为3小时。考试题型包括单选题、多选题和案例分析题。考试通过率为60%，成绩达到80%以上者可获得优秀成绩。

考试准备

为了顺利通过HRBP考试，考生需要做好以下准备工作：

• 熟悉企业人力资源管理政策体系和制度规范
• 掌握员工发展和人才发掘的方法和技巧
• 了解能力培养和绩效管理的最佳实践
• 熟悉组织设计和变革管理的原理和流程
• 熟悉劳动法律法规和劳动关系管理的相关法律法规

考试结论

通过HRBP考试可以获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的培训证书，证书是参加HRBP职业培训项目的有效凭证，也是证明个人在人力资源管理方面专业能力的重要证明。