应急管理局编外人员待遇

应急管理局编外人员待遇

应急管理局为提高应急救援能力，现面向社会招聘编外人员。聘用人员需经过两个月的试用期，试用期满并考核合格的可获得正式录用，反之将取消聘用资格。被聘用人员将实行合同制管理，合同期一般为一年，含试用期在内。合同期满后，根据工作需要再确定是否续聘。

被聘用人员每月将享受单位和个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。年终根据工作表现和考核结果，将发放一次性绩效奖金，食宿一般为自行解决。被聘用人员原则上需按照合同约定时间履职。若服务期未满一年以上，不得随意辞职。

应急管理局对聘用人员工作要求严格，希望被聘用人员能够认真履行职责，具备敬业精神和良好的团队合作精神。同时，应急管理局也将为每位聘用人员提供良好的工作环境和完善的培训机制，帮助其不断提升工作能力和水平。

如果您具备相关技能和经验，并且对应急救援工作充满热情和责任心，欢迎加入我们，共同为提高国家应急救援能力而努力！