高级人力资源经济师论文

高级经济师考试实行考评结合的评审方法，考试后就是评审。论文是高经评审中的重要一环，为了助力大家顺利通过职称评审，特意为大家整理“高级经济师人力资源专业论文要求”，供大家参考哦。

高级经济师人力专业的基本要求：代表作类型是专业论文，须近期本人独立撰写，有无公开发表没有限制，论文内容应结合自身专业技术工作实践，字数5000字上下，此论文作为答辩内容之一。

高级经济师人力专业论文的要求是需自己独立撰写的。申报人员可提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可提交在技术业务刊物上发表过的论文，但是需要由申报人员个人独立撰写。

高级经济师人力专业申报人提交论文的专业内容一定要和自己申请的专业类别相同，也一定要和本人工作岗位的专业性质一致。需要提醒大家的是，在撰写论文前，务必要查清楚自己所在地区对于评审论文的要求，再做准备。

高级经济师《人力》评定职称人提交的论文需要反映本人近几年取得的专业技术成果，也就是需要是任现有职称以来撰写的，不能是过早发表的，当然晚了也是不行的，将会影响论文发表要求。最好的做法是：事先2年做好准备，每一年各发表1篇左右。

高级经济师人力专业职称评审论文非常严苛，因此大家在论文写作时需要注意以下几个事项：

1、从专长入手：即选择自己擅长或者感兴趣的内容，选择自己熟悉的领域，可以有更全面的分析和独到的观点。

2、关注热点问题：经济发展到每一个阶段都会有与之对应的经济特征，选择热点问题的好处就是可以获得大量的参考资料，也容易引起评审老师的关注。

3、分析多元化：通过多种事物或者同一事物的多个方面来比较研究认识事物。

4、内容延伸法：避免泛泛而谈，要深入了解该选题下已有的论点，并在此基础上能够进一步深化。

论文不要千篇一律，要注意避免重复。对于有新意、有争论的观点，则要讲透，绝不能吝惜笔墨。