人力资源经济师高级考试时间

2022年高级经济师人力资源专业定在2022年6月18号（周六）举行考试，实行机考的形式进行考试。考试理论上每年组织一次，所以，考生需要抓紧时间备考啦，争取一次性通过考试。

距离2022年高级经济师考试时间越来越近，为了帮助考生冲刺备考，以下为考生整理了“2022年高级经济师人力资源管理专业高频考点：组织变革的程序”相关内容。只有掌握高频考点，才能考场上不慌，请考生认真复习！

1、确定问题

通过分析找到组织存在的各种问题并确定其重要程度。可以采用的调查方法包括市场调查、民意测验或消费行为调等。

2、组织诊断

在确定问题之后，对组织的问题进行诊断，从而确定组织是否可以应对环境变化。可采用的方法包括组织问卷、组织结构图、职位说明书或组织手册等。

3、实行变革

为了顺利实施变革，减少来自各个方面的阻力，首先要进行宣传和动员，提高全员参与的积极性。同时，研究切实可行的变革计划并且采取行动，可以先在部分部门试行，在取得经验之后再全面推行。

4、变革效果评估

在实施变革过程中，应注意变革效果的反馈，并对反馈情况进行分析，通过整理变革中出现的问题，使变革能够顺利进行。

高级经济师人力资源专业只考一门科目，这个科目就是《高级经济实务》。想要参加高级经济师人力资源专业考试的人员，可以根据考试科目进行备考，这样能够少走弯路。

高级经济师人力资源管理专业考试难度没有很大，虽然人力资源管理专业考点比较多，但是考试时会出现较简单的计算题。而且人力资源与我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强，更适合刚开始工作对企业架构与运作流程不太了解的考生，或从事跟人力资源相关行业的考生。

考生在考高级经济师时，答题的时候也要注意一些事项，以免影响考试分数，详细答题注意事项如下：

1、开始答题之前务必认真阅读“应试人员注意事项”和答题卡首页“作答须知”。

2、按要求在试卷和答题卡（包含主观题专用答题卡）对应位置填写姓名、试卷代码和准考证号，用2B铅笔填涂对应的信息点并且进行检查，确保信息完整、准确。

3、开始答题之前应检查是不是正确填（涂）各页的姓名和准考证号信息；要在答题卡对应的题号区域边框内作答，如超出区域或边框的作答不生效。