高级人力资源经济师考哪几科

高级经济师人力资源管理专业仅考一科，这一科就是《高级经济实务》。想参加高级经济师人力资源管理专业考试的人员，大家可根据考试科目进行备考，这样能够少走弯路。

2022年高级经济师人力资源专业定于2022年6月18号（星期六）进行考试考试，实行机考的方式进行考试。考试理论上每年组织一次，所以，大家要抓紧时间备考啦，争取一次性通过考试。

2022年高级经济师人力资源管理考试设《高级经济实务》一个科目，考试题型是主观题，其中包含案例分析题及论述题，总分是一百分。

各位考生，考试时长是3小时，应试人员可提前1小时交卷、离场。

距离2022年高级经济师考试时间越来越近，为了帮助大家冲刺备考，以下为大家分享了“2022年高级经济师人力资源管理专业高频考点：组织变革的程序”有关内容。只有清楚的掌握高频考点，才能考场上不慌，请考生认真复习！

1、确定问题

通过分析找到组织存在的各种问题并确定其重要程度。可以采用的调查方法包括市场调查、民意测验或消费行为调等。

2、组织诊断

在确定问题后，对组织的问题进行诊断，从而确定组织是否可以应对环境变化。可采用的方法包括组织问卷、组织结构图、职位说明书或者组织手册等。

3、实行变革

为了顺利实施变革，减少来自各方面的阻力，首先要进行宣传和动员，提高全员参与的积极性。同时，研究切实可行的变革计划并采取行动，可以先在部分部门试行，在取得经验后再全面推行。

4、变革效果评估

在实施变革过程中，应注意变革效果的反馈，并对反馈情况进行分析，通过整理变革中出现的问题，使变革能够顺利进行。

人力资源专业高级经济师考试难度一般。人力资源专业是高级经济师报名科目中比较热门的专业，对于一些在人力资源部门的工作人员来说，有一定的专业基础知识和专业技能储备，报名人力资源专业考试相对容易一些。但是对于非人力资源行业的考生来说，考试难度就相对大一点。

高级经济师考试为电子化考试，须在计算机上作答，考生参加考试可携带的用品仅限于铅笔，考生须根据考试系统提示的要求进行操作，不可以擅自对计算机进行冷、热启动，不可以关闭电源或做出其他和考试无关的操作，同时考生应当按照考试系统的提示登录系统，须认真阅读《考场规则》及《操作指南》，并点击“我已阅读”按钮。考试开始后，考试系统将自动进行计时，考生作答时间以考试系统计时器显示的结果为准。