人力资源高级经济师论文选题

高级经济师人力专业论文选题注意事项如下：

1、论文的题目太大：申报人的经历和视野有限，掌握和积累的材料有限，对于相关的问题不熟悉，使论文对有关工作的分析，出现深入不下去或以偏概全的问题！

2、不结合着自己的实际工作：论文光是宽泛的讨论一些观点和问题，讲述大家都知道的一些道理，或介绍申报人接触到的一些新知识、新概念、新方法，文章里缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容！

3、大篇幅地抄袭：申报人把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的研究成果和观点！

4、论文偏题：一定要紧紧围绕相关专业来写，千万不能偏题！

高级经济师人力论文要求是一定要自己独立撰写的。申报人可提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可使用在技术业务刊物上面发表了的论文，但需由申报人个人独立撰写。

高级经济师《人力》评定职称人员提交的论文需要反映本人最近几年取得的专业技术成就，也就是需要是担任现有职称以来撰写的，不能是太早发表的，当然晚了也是不行的，会耽误论文发表要求。最好的做法是：提前2年做好准备，一年各发表1篇左右。

高级经济师《人力》论文内容需要以阐述本人工作成果为主题。申报人提交的论文必须紧密结合本人的工作实际。论文的内容必须是申报人亲自实践或亲身完成的业务工作或技术项目。

高级经济师人力专业评审论文一般需要申报人在公开出版发行的期刊上面发表过专业著作或论文，一般需要发表2篇左右论文，期刊要求往往是有国内统一刊号（CN）或在有国际统一刊号（ISSN）或在省部级之上公开发行的学术刊物。