高级经济师人力资源教材电子版

2022年高级经济师人力资源教材总体变化大吗？详情如下所示：

1、总体来说，2022年教材相较于2021年，高级人力教材章节结构没有变化。

2、教材内容上有一部分语句调整、细节变化，还有个别删减、调整或新增。

大家在备考的时候，要深入了解考纲或教材内容的原理，不可以死记硬背，思考和理解是关键。只有底层深入理解了内容，考场我们才能快速调动相关知识点来答题。

高级经济师人力资源管理考试大纲规定应试人员理解组织行为学与劳动经济学等相关知识，掌握人力资源管理与开发的原理、技巧、技术、规范（规定），具有开展人力资源管理专业工作的组织、督导与研究的综合能力。考试大纲涉及的考试内容有组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策等内容，需要大家灵活运用相关知识解决问题。

2022年高级经济师人力资源专业定于2022年6月18号（周六）进行考试考试，实行机考的形式进行考试。考试理论上每年组织一次，所以，考生需要抓紧时间备考啦，争取一次性通过考试。

高级经济师人力考试特点如下：

1、案例题：考查理论功底+运用。题目考查细致深入，重点突出，源于教材，却又不局限于教材。

2、论述题：基于教材的知识点，结合真实案例中的热点问题，需要发散思维，开放性答题。

在备考过程中，大纲和教材都需要参考，还应该关注时政相关内容，多看一些新闻学习强国等内容，综合大纲教材内容，勤思考多练习。

要想准确记忆知识点，首先要理解，不可以死记硬背，还不理解直接就记，很容易遗忘。在理解的基础上再去记忆，通常会变得容易的多，还不容易忘。

高级经济师考试不管是哪个专业，都有许多地方是需要记忆的，死记硬背当时记住了，过不了多久就忘了，还不如在一开始就将知识点都弄懂，再去记忆，这样学习效果就会高很多。