高级人力资源经济师论文选题

高级经济师人力专业论文选题注意事项如下：

1、论文的题目太大：申报人的经历和眼界有限，掌握和积累的材料有限，对相应的问题不熟悉，使论文对有关工作的研究，出现深入不下去或以偏概全的问题！

2、不结合着自己的实际工作：论文只是宽泛的议论一些观点和问题，讲述大家都知道的一些道理，或介绍申报者接触到的一些新知识、新概念、新方法，文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容！

3、大篇幅地抄袭：申报人把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的研究成果和观点！

4、论文偏题：一定要紧紧围绕相关专业来写，千万不能偏题！

高级经济师人力论文的要求是一定要自己独立撰写的。申报人员可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可以使用在技术业务刊物上面发表了的论文，但是需要由申报人员自己独立撰写。

高级经济师人力专业申报人提交论文的专业内容一定要和本人申请的专业类别相同，也一定要和自己工作岗位的专业性质一致。需要提醒大家的是，在撰写论文之前，一定要查清楚本人所在地区对于评审论文的要求，再做准备。

高级经济师人力评定职称人员提交的论文需要反映本人近几年取得的专业技术成果，也就是需要是任现有职称以来撰写的，不能是太早发表的，当然晚了也是不行的，将会耽误论文发表要求。最好的做法是：提前2年做好准备，每一年各发表1篇左右。

高级经济师人力专业评审论文通常需要申报人于公开出版发行的期刊上发表专业著作或论文，通常要求发表2篇左右的论文，期刊要求一般是有国内统一刊号（CN）或在有国际统一刊号（ISSN）或在省部级之上公开发行的学术刊物。