高级经济师人力资源管理论文

高级经济师考试实行考评结合的评审办法，考试之后就是评审。论文是高经评审中的重要一环，为了帮助大家顺利通过职称评审，特意为大家整理“高级经济师人力资源专业论文要求”，供大家参考哦。

高级经济师人力专业的基本要求：代表作类型为专业论文，须近期本人独立撰写，是不是公开发表没有限制，论文内容应结合自身专业技术工作实践，字数5000字左右，此论文作为答辩内容之一。

高级经济师《人力》论文的要求是需要自己独立撰写的。申报人可提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可提交在技术业务刊物上发表过的论文，但需由申报人个人独立撰写。

高级经济师人力评定职称人提交的论文需要反映本人近几年取得的专业技术成果，也就是需要是任现有职称后撰写的，不能是太早发表的，当然晚了也是不可以的，将会影响论文发表要求。最好的做法是：提前2年做好准备，一年各发表1篇左右。

高级经济师《人力》论文内容需要以阐述个人工作成果为主题。申报人员提交的论文必须紧密结合自己的实际工作。论文的内容必须是申报人员亲身实践或者亲身完成的业务工作或者技术项目。

高级经济师人力专业评审论文通常需要申报者于公开出版发行的期刊上面发表过专业著作或是论文，通常需要发表2篇左右论文，期刊要求往往是有国内统一刊号（CN）或是在有国际统一刊号（ISSN）或在省部级之上公开发行的学术刊物。