高级职称论文人力资源经济师

高级经济师考试实行考评结合的评审办法，考后就是评审。论文是高经评审中的关键一环，为了帮助大家顺利通过职称评审，特意为大家整理“高级经济师人力资源专业论文要求”，供大家参考哦。

高级经济师人力专业的基本要求：代表作类型是专业论文，须近期本人独立撰写，是否公开发表没有限制，论文内容应联系个人专业技术工作实践，字数5000字左右，此论文作为答辩内容之一。

高级经济师人力论文的要求是需要自己独立撰写的。申报人可提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可使用在技术业务刊物上面发表过的论文，但是需要由申报人个人独立撰写。

高级经济师人力专业评定职称人员提交的论文需要反映本人最近几年取得的专业技术成就，也就是需要是任现有职称以来撰写的，不能是太早发表的，当然晚了也是不可以的，会影响论文发表要求。最好的做法是：提前2年做好准备，一年各发表1篇左右。

高级经济师人力论文内容需要以讲述个人工作成果为主题。申报人提交的论文必须紧密结合个人的工作实际。论文内容必须是申报人亲自实践或者亲自完成的业务工作或者技术项目。

高级经济师人力专业职称评审论文非常严苛，因此大家在论文写作过程中需要注意以下几个事项：

1、从专长入手：即选择自己擅长或者感兴趣的内容，选择自己熟悉的领域，会有更全面的分析和独特的观点。

2、关注热点问题：经济发展到每一个阶段都会有与之相对应的经济特征，选择热点问题的好处就是可以获得大量的参考资料，也容易引起评审老师的关注。

3、分析多元化：通过多种事物或者同一事物的多个方面来比较研究认识事物。

4、内容延伸法：避免泛泛而谈，要深入了解该选题下已有的论点，并在此基础上能够进一步深化。

论文不要千篇一律，要注意避免重复。对于有新意、有争论的观点，则要讲透，绝不能吝惜笔墨。