高级经济师人力资源方向论文方向

高级经济师考试实行考评结合的评审方法，考后就是评审。论文是高经评审中的重要一环，为了帮大家顺利通过职称评审，特意为大家整理“高级经济师人力资源专业论文要求”，供大家参考哦。

高级经济师人力专业的基本要求：代表作类型为专业论文，须近期本人独立撰写，是否公开发表不限，论文内容应结合个人专业技术工作实践，字数5000字上下，此论文作为答辩内容之一。

高级经济师人力专业申报人提交论文的专业内容必须跟自己申请的专业类别相同，也必须和自己工作岗位的专业性质相一致。需要提醒大家的是，在撰写论文之前，务必要查清楚自己所在地区对于评审论文的要求，再做准备。

高级经济师人力评定职称人员提交的论文需要反映本人近几年取得的专业技术成就，也就是需要是担任现有职称以来撰写的，不能是过早发表的，当然晚了也是不行的，将会耽误论文发表要求。最好的做法是：事先2年做好准备，每一年各发表1篇左右。

高级经济师人力论文内容需要以讲述个人工作成果为主题。申报人提交的论文必须紧密结合自己的工作实际。论文内容必须是申报人亲自实践或亲身完成的业务工作或技术项目。

论文写好之后，发表也特别重要，我们在发表高级经济师人力专业论文的时候需特别注意两点：

（1）论文发布时间不要太过集中：两篇论文发表时间推荐有3-6个月的间隔，以免让评审老师认为，你是为了评审而发表论文，影响最终的评审成绩。

（2）论文发表不要集中在一个杂志上，尽量在不同期刊上发表论文。