考公务员省考和国考的区别有哪些？

公务员考试是我国选拔公务员的主要方式之一，其中包括国家公务员考试（国考）和省级公务员考试（省考）。虽然两者都是为了选拔合格的公务员，但在组织单位、考试范围、考试内容、招考对象、待遇等方面存在一些区别。

首先，国考由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，招录对象是中央机关及其直属机构，考试范围是全国。而省考由各省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织，招录对象是省、市、县、乡四级机关，考试范围是在本省。

其次，国考和省考的考试科目基本相同，包括行政职业能力测验、申论和面试等。但在细节上有所不同，比如题型和考试难度可能会有差异。

再次，国考招考具有全国性，基本上没有户籍限制；而省考的招考范围相对较小，只限于本省。因此，有些省份对户籍有一定的限制。

此外，国考和省考的录用待遇也有所不同，因为地域范围、部门类别及单位层级的差异，薪酬和晋升空间可能会有所差异。

最后，国考一般在每年11月的第四个周末或12月的第一个周末举行，而省考的时间差异较大，大部分省份集中在3~5月，少数省份可能会有春、秋季两次考试。

综上所述，国考和省考在组织单位、考试范围、考试内容、招考对象、待遇和考试时间等方面存在一些区别。考生在选择报考时，应根据自身情况和目标职位的需求进行合理选择。

浙江省国家公务员考试的薪酬待遇是根据级别不同而有所差异。基本工资的范围大致在2800元到6000元之间，具体取决于公务员的级别。此外，公务员还可以享受一些补助和奖励。

首先是工龄工资，每年增加60元，以虚年计算，按月发放。三年一次调整。

其次是奖励工资，每月额外发放300元。但如果年度考核不合格，次年1月起将停发奖励工资，直至考核合格的次年1月恢复发放。同样，三年一次调整。

除此之外，公务员还可以享受一些补助。首先是车补，按照基本工资除以5的标准进行发放，随着工资一起每月发放。其次是取暖补助，一年发放一次，标准为基本工资除以3。再次是出勤补助，正常上班每天可获得30元，无故不至则每日扣发30元，而病假、事假和国家规定的节假日等情况则不发放出勤补助。最后是山区补助，农村和山区的公务员可以享受山区补助，标准为基本工资除以10，按月发放。这些补助也是三年一次调整。

此外，不同地区还可能有地区差别补助，具体标准根据各地实际情况而定。

总的来说，浙江省国家公务员考试的薪酬待遇包括基本工资、工龄工资、奖励工资和各种补助，这些待遇都会根据一定的周期进行调整。