人力资源管理专业好找工作吗

人力资源管理师一共设立四个等级，四个等级的具体工作内容也有差别。一级人力资源管理师：组织制定和进行本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。二级人力资源管理师：处理复杂的或某些非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，辅导主要相关人员的工作，查验相关文件制度等工作。三级人力资源管理师：编纂本专业相关文件，实施相关制度等。四级人力资源管理师：在他人指导下，从业人力资源管理行政性事务工作。

近几年，人力资源管理这个职位频繁的出现在求职者面前，人力资源管理师是最近几年行情不断看涨的职业之一。眼下不少企业都意识到了识才、用才、留才的重要性，这些问题都需要人力资源管理师来处理，因此越来越多的企业设立了人力资源部，人力资源管理师的市场需求量增大，此职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有证书的人力资源管理师更是企业争夺的对象。

人力资源管理师含金量是较高的。作为职称证书，人力资源管理师能够享受一系列的补贴和福利，并且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。比方说评职称证书以考代评，考下就可以领到相应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。

人力资源管理师大部分在8000元左右，最贵不高过1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元到8000元之间；人事专员是2000元到4000元。所以高工资，使HR变成了不少人眼中极具吸引力的热门职业。

人力资源管理师的证书用途还是有很多的，可以向本地申请补贴，并且市场资源稀缺，就业前景广阔。部分城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。