中级经济师人力资源管理考几门

中级经济师人力资源管理专业需考两个科目，一门是公共科目，另一门是人力资源管理专业实务。人力资源专业实务知识点跟实际结合较为紧密，考生在学习中要注意方式和技巧。

中级经济师人力资源管理专业考试科目一共有2科，分别都是《经济基础知识》和人力资源管理《专业知识和实务》。为由全国统一组织的考试，中级经济师考试每一年举行一次。

中级经济师人力资源管理专业考试全部19章内容。其中第一章组织激励是选择题出题的重点章节，常考各个知识点的联系和区别。第三章组织设计与组织文化，常出选择题，考生准确背诵各个知识点。第八章薪酬管理既是重点也是难点。第十一章劳动力市场理论是案例出题的重点章节，涉及简单的计算题。

剩余各章节的知识点也不能忽视，尤其第一章、第六章、第七章、第八章、第九章、第十三章、第十六章、第十七章依旧是案例分析题的命题点，需要考生重点关注。

依据中国人事考试网发布的《2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划》可知，2022年度中级经济师人力资源管理专业将在2022年度11月12日、11月13日举行统一考试，考试一年安排一次，错过的考生们只能等下一年才能报考。