经济师中级人力知识点归纳

经济师中级人力资源管理是经济师考试的一项重要内容，也是企业管理的核心要素之一。下面我们来对经济师中级人力知识点进行归纳总结。

1. 人力资源规划

人力资源规划是指根据企业的战略目标和发展需求，科学合理地确定企业人力资源的数量和质量，以满足企业的发展需要。人力资源规划包括确定人力资源需求、预测人力资源供给、分析人力资源缺口、制定人力资源计划等。

2. 招聘与选拔

招聘与选拔是指通过招聘渠道吸引合适的候选人，并通过选拔程序筛选出最适合岗位要求的人才。招聘与选拔过程包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试评估、背景调查等环节。

3. 培训与开发

培训与开发是指通过各种培训方式和方法，提高员工的知识、技能和能力，以适应企业的发展需求。培训与开发包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。

4. 薪酬管理

薪酬管理是指根据岗位要求和员工表现，合理确定员工的薪资水平和福利待遇。薪酬管理包括薪资调查、薪资结构设计、绩效考核、薪资调整等环节。

5. 绩效管理

绩效管理是指通过设定明确的绩效目标，对员工的工作表现进行评估和反馈，以激励和提高员工的工作绩效。绩效管理包括设定绩效目标、制定绩效评估标准、进行绩效评估、提供反馈和奖惩等。

6. 劳动关系管理

劳动关系管理是指处理企业与员工之间的劳动关系，维护良好的劳动关系氛围，促进企业和员工的共同发展。劳动关系管理包括劳动合同管理、劳动纠纷处理、员工关系建设等。

以上就是经济师中级人力知识点的归纳总结。掌握这些知识点，可以帮助企业更好地管理人力资源，提高企业的竞争力和持续发展能力。

经济师中级考试是我国经济领域的专业资格考试，对于想要在经济领域有所发展的人来说，取得经济师中级证书无疑是一个重要的里程碑。那么，对于准备参加经济师中级考试的考生来说，了解考试时间安排是非常重要的。

一、报名时间

经济师中级考试每年分为春季和秋季两次考试，报名时间一般在考试前3个月开始，具体时间以国家人力资源和社会保障部的公告为准。考生需要提前关注官方网站，及时了解报名时间，并按照规定时间完成网上报名。

二、笔试时间

经济师中级考试的笔试一般在报名截止后的1-2个月内进行，考试时间一般为连续两天。具体考试时间和地点将在报名结束后通过短信或邮件通知考生，考生需提前做好准备，合理安排时间，确保能够按时参加考试。

三、面试时间

经济师中级考试的面试一般在笔试结束后的1-2个月内进行。面试通常分为两个环节，首先是资格审查，通过后才能进入面试环节。面试时间和地点将在笔试结束后通过短信或邮件通知考生，考生需密切关注通知，及时准备面试所需材料。

四、成绩发布时间

经济师中级考试的成绩一般在面试结束后的1-2个月内发布。考生可以通过官方网站查询成绩，也会收到短信或邮件通知成绩查询方式。考生需耐心等待，并及时查询成绩，了解自己的考试成绩。

五、证书领取时间

经济师中级考试合格的考生，可以在成绩发布后的一段时间内领取证书。具体领取时间和地点将在成绩发布后通过短信或邮件通知考生。考生需按时前往指定地点领取证书，并妥善保存，证书是考生参加招聘、升职和职称评定的重要依据。

综上所述，对于准备参加经济师中级考试的考生来说，了解考试时间安排是非常重要的。只有合理安排时间，做好准备，才能在考试中取得好成绩。希望广大考生都能够顺利通过经济师中级考试，取得理想的成绩和证书。

人力资源管理师考试报名条件

作为人力资源从业者，参加人力资源管理师考试是提升自己职业水平的重要途径之一。那么，想要报名参加人力资源管理师考试，需要具备哪些条件呢？下面就为大家详细介绍一下。

1. 学历条件

首先，报名人员需要具备相应的学历条件。根据国家相关规定，参加人力资源管理师考试需要具备本科及以上学历。也就是说，只有获得了本科及以上学位的人才有资格报名参加考试。

2. 工作经验条件

除了学历条件，报名参加人力资源管理师考试还需要具备一定的工作经验。根据规定，报名人员需要具备两年及以上与人力资源相关的工作经验。这意味着，只有在人力资源领域工作满两年的人才有资格参加考试。

3. 培训课程条件

除了学历和工作经验条件，报名参加人力资源管理师考试还需要完成相应的培训课程。根据规定，报名人员需要参加并通过国家承认的人力资源管理师培训课程，并取得结业证书。只有具备相关培训证书的人才有资格报名参加考试。

4. 考试费用条件

最后，报名参加人力资源管理师考试还需要缴纳一定的考试费用。具体费用标准由各省市人力资源社会保障厅或委托的考试机构制定，报名人员需要按照规定的标准缴纳相应的费用。

综上所述，想要报名参加人力资源管理师考试，需要具备一定的学历和工作经验条件，并且完成相应的培训课程。此外，还需要按照规定缴纳考试费用。只有满足了这些条件的人才有资格报名参加考试，进一步提升自己在人力资源领域的专业水平。

经济师中级考试是国家人力资源和社会保障部主管的职业资格考试之一，是考核经济学、管理学等相关专业知识和技能的重要途径。经济师中级考试科目设置合理，内容丰富，涵盖了经济学、管理学、法律法规等多个方面的知识，为考生提供了广阔的学习和发展空间。

经济师中级考试科目设置包括以下几个方面：

1. 经济学基础

经济学基础是经济师中级考试的核心科目之一，主要考察考生对经济学基本原理和基本概念的掌握程度。考生需要熟悉宏观经济学、微观经济学、产业经济学等方面的知识，了解经济运行的规律和经济政策的制定过程。

2. 管理学基础

管理学基础是经济师中级考试的另一个核心科目，主要考察考生对管理学基本理论和管理实践的理解和应用能力。考生需要掌握管理学的基本概念、管理思想、管理方法等知识，了解企业组织结构、人力资源管理、市场营销等方面的内容。

3. 法律法规

法律法规是经济师中级考试的重要科目之一，主要考察考生对相关法律法规的了解和应用能力。考生需要熟悉劳动法、公司法、合同法等方面的知识，了解国家法律法规对经济运行和企业管理的规定。

4. 专业课程

除了上述核心科目外，经济师中级考试还设置了一些专业课程，如财务管理、投资分析、税务筹划等。这些课程主要考察考生对具体专业领域的理解和应用能力，为考生提供了更深入的学习和发展机会。

综上所述，经济师中级考试科目设置合理，既考察了考生对经济学、管理学等基础知识的掌握程度，又考察了考生对法律法规和专业课程的了解和应用能力。考生在备考过程中，应注重对各科目的整体把握，合理安排学习时间，做好知识的系统学习和综合运用，以提高考试的通过率。