2023人力资源管理师考试题型

2023年的人力资源管理师考试题型如下：

一级人力资源管理师考试科目包括理论知识、职业道德和专业知识。其中，理论知识和职业道德部分为选择题，共计25道；专业知识部分包括单选题和多选题，共计100道。另外，还有专业技能考核部分，包括简答题和综合分析题，共计5道。最后是综合评审部分，需要进行综合评审文件篮或论文写作和答辩，共计1道题。

二级人力资源管理师考试科目同样包括理论知识、职业道德和专业知识。理论知识和职业道德部分同样为选择题，共计25道；专业知识部分包括单选题和多选题，共计100道。专业技能考核部分也是简答题和综合分析题，共计5道。最后是综合评审部分，需要进行综合评审文件篮或论文写作和答辩，共计1道题。

三级人力资源管理师考试科目除了包括理论知识、职业道德和专业知识外，还有专业能力的考核部分。理论知识和职业道德部分同为选择题，共计25道；专业知识部分包括单选题和多选题，共计100道。专业技能考核部分包括简答题、计算题和综合题，共计6道。最后是综合评审部分，需要进行综合评审文件篮或论文写作和答辩，共计1道题。

四级人力资源管理师考试科目与三级类似，同样包括理论知识、职业道德、专业知识和专业能力的考核部分。理论知识和职业道德部分同为选择题，共计25道；专业知识部分包括单选题和多选题，共计100道。专业技能考核部分包括简答题、计算题和综合题，共计6道。最后是综合评审部分，需要进行综合评审文件篮或论文写作和答辩，共计1道题。

2023年的人力资源管理师考试以选择题和单选题、多选题为主要考核形式，同时也注重考察考生的实际操作能力和综合应用能力。在考前应该认真备考，掌握相关知识和技能，并且注意练习解决综合问题的能力，在考试中做到冷静应对，顺利完成每一道题目。